ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
物件選定
組織が大きく拡大する「ミドル/グロース期」には、どのようなオフィスが適していますか？
組織が大きく拡大する時期のオフィスは、現在の人数にぴったり合わせるのではなく、採用計画の幅と事業の不確実性に対応できることが重要です。2〜3年後の人員を上限・標準・下限で置き、ピーク出社人数、部署編成、来客、会議・Web会議需要から必要面積を算出します。
物件は増床可能区画、分室、短期契約、セットアップ、レイアウト変更のしやすさを比較してください。広さを先取りしすぎると固定費が重く、狭すぎると短期再移転で採用や業務が停滞します。
意思決定者には、各成長ケースの月額負担、追加工事、再移転条件を一枚で示し、見直し時期も合意します。
ナンバーナイン社は成長に合わせ複数回の移転を重ねました。完成形を求めず、次の選択肢と企業文化の両方を残せるオフィスが適しています。
成長に伴う連続移転の事例を見る
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細