Work Design
オフィス移転を、企業成長の好機に！
オフィス移転・オフィスデザイン支援
オフィスの物件選定や内装デザインまで、一気通貫での支援も可能。
ベンチャー企業やスタートアップなど成長スピードの早い企業の戦略的オフィス移転から、
歴史ある企業のチェンジマネジメントまで、本質的な要件整理と幅広く柔軟な対応が強みです。
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支援実績(一部)
Services
物件探しからオフィスデザインまでトータルサポート
オフィス移転・オフィスデザインの支援内容
移転プロジェクト全体の要件定義から、オフィス物件選定、内装のプランニング、工事・引っ越しまで。
一気通貫の支援体制で、力強くサポートします。個別の相談ももちろん可能です。
企業成長のための最良の選択を提供
オフィス選定・仲介
企業の成長スピードや中長期の方針も踏まえ、ベーシックなものから内装付きオフィスまで、最適なオフィス物件を提案します。
coming soon
チームが活きる、らしさが引き出される
オフィスデザイン
会社や経営層の考えと、メンバー視点での課題感やニーズを踏まえ、チャレンジのためのベースキャンプとなるオフィスを実現します。
coming soon
本質的・潜在的なニーズを深堀り
リサーチ・ワークショップ
現状のチームの課題や強みを認識し合い、自社の将来を皆で共有し、自分ごとにするきっかけを提供します。
more info
Project
オフィス移転・オフィスデザインを企業成長の好機に
オフィス移転・オフィスデザインの支援事例
オフィス移転や内装デザインのリニューアルは、今後数年先の自社を考える、またとない機会でもあります。
経営層中心に深く煮詰めるも良し、メンバーを巻き込んでチームビルディングを兼ねるも良し。
自分たちの未来に効く、自分たちらしいオフィス移転・内装デザインのリニューアルを支援します。
居抜きオフィス移転 & オフィスデザイン事例
株式会社ナンバーナイン
広さ約3倍、賃料は2倍以下に。事業拡大を支えるオフィス移転
相談の背景・目的
事業拡大に合う広さとコストを両立したい
事業の成長に合わせてオフィスを拡張しながら、賃料や内装費を含む総コストは抑えたい。今回の移転では、社員が集まり、チームで働きやすい拠点をつくることも目指しました。
担当範囲・工夫
5回の物件仲介に伴走し、今回は内装も担当
ヒトカラメディアは、これまで5回の移転で物件仲介を担当。今回は当初希望されていた「200坪以下」の条件を広げ、賃料やフリーレント、将来の人員計画を踏まえて288坪の物件をご提案し、条件交渉を行いました。内装設計も5社による選定を経て担当しました。
実現したこと
広さ約3倍、賃料は2倍以下で移転
94坪から288坪へ拡張しながら、賃料は旧オフィスの2倍以下に。移転後は、リモート勤務が可能な日にも約7割の社員が出社するオフィスとなりました（2024年12月取材時）。
大規模オフィスリニューアル事例
株式会社キュービック
500坪超のワンフロアを働き方から再設計。交流と集中を生むオフィスリニューアル
相談の背景・目的
ハイブリッドワークに合う、人がつながるオフィスへ
約500坪の広いワンフロアでありながら、コの字型の形状と固定席によって人の動きが限られ、部署を越えた交流が生まれにくい状況でした。オンラインとオフラインを組み合わせた働き方に合わせ、出社したときの交流と、それぞれの仕事に適した場所の選択を可能にすることが目的でした。
担当範囲・工夫
席・動線・打ち合わせ場所を一体で見直す
ヒトカラメディアは、内装の企画・設計とプロジェクトマネジメントを担当。固定席からフリーアドレスへ切り替え、フロア中央のロッカーを人が行き交うきっかけの一つとして配置しました。さらに、会議室以外にも気軽に打ち合わせができる場所を設け、限られた期間の中で仮オフィスの利用や工事、関係者間の調整を進めました。
実現したこと
自然な会話が生まれ、打ち合わせ場所の選択肢も増えた
社員が作業内容や気分に応じて、フロア内の複数の場所を使い分けるようになりました。ロッカー周辺では普段接点の少ない社員同士の雑談が生まれ、会議室の数を大きく増やさずに、打ち合わせ場所の不足感も解消。フロア全体に人の動きと会話が生まれるオフィスになりました。
変革支援のためのオフィスリニューアル事例
渋谷レックス株式会社
県外からの中途採用応募者が倍増。変化に挑む組織を支えるオフィスリニューアル
相談の背景・目的
新しい挑戦を重ねる会社に、ふさわしい働く場を
創業70年以上の歴史を持ちながら、新しい事業にも挑戦を続ける渋谷レックス様。一方、従来のオフィスには固定席や部署ごとの隔たりがあり、社員同士の交流が生まれにくい状況でした。会社のこれからを社員とともに考え、変化や挑戦を後押しする働く場をつくることから、リニューアルを始めました。
担当範囲・工夫
全社員と目的を言語化し、空間と行動につなげる
ヒトカラメディアは、プロジェクトの企画、全社員参加のワークショップ、空間の設計を担当しました。1階では、社員が重ねてきた挑戦を「HOP・STEP・JUMP」という空間の考え方に反映。続く2階では、倉庫や店舗で働くパートの方も含めて交流できる場所をつくり、行動指針を空間の名称やデザインにも取り入れました。
実現したこと
採用への反響と、挑戦する風土の広がり
1階のリニューアル後、県外からの中途採用応募者が倍増。オフィス見学の問い合わせも寄せられ、社外に向けても会社の新しい姿を伝える場になりました。社内では部署を越えた会話が増え、ワークショップから生まれた「チャレンジする風土の継承」は中長期の経営戦略のビジョンにも採用されました。2階にも取り組みを広げ、職種を越えて人が集まる機会をつくっています。
戦略的オフィス縮小移転 & オフィスデザイン事例
株式会社Progate
縮小移転を機に「出社する意味」を再設計。会話が生まれるオフィスデザイン
相談の背景・目的
縮小移転を機に、出社する意味を見直したい
以前のオフィスでは、出社しても人が離れて座り、話しかけにくい場面がありました。規模を縮小して移転するにあたり、オフィスを「人が集まり、何かを生み出す拠点」として再設計しました。
担当範囲・工夫
会話しやすい席とカウンターで「出社UX」を設計
ヒトカラメディアは新オフィスの空間デザインを担当。横並びで座れるソファ席と、入口近くの大きなカウンターを設けました。席同士の距離や視線の高さも調整し、出社した人が気軽に会話へ加われる配置にしています。
実現したこと
部署を越えて話せる、集まるための拠点に
新しいオフィスは、異なる部署のメンバーと話し、つながりを感じられる場所として使われています。移転を機に、オフィス・リモート・Gatherそれぞれの役割を整理し、社内で共有することにもつながりました。
Offices
オフィス物件を探す
居抜きオフィスやセットアップオフィスを紹介するwebサイト『スイッチオフィス』にて様々な物件を掲載中。
またヒトカラメディアが企画に関わった物件の中から、現在空室のある物件もご紹介しています。
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オフィス移転にまつわるコンテンツ
一つひとつの現場で得た気づきや学びを言語化し、次のプロジェクトへとつなげています。その積み重ねで支援の質を高めてきました。
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オフィス物件から内装デザインまで、幅広い知識とこだわりを持つヒトカラメンバーが、"伴走型"で御社のオフィス移転・リニューアルプロジェクトを支援します。
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