ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
物件選定
スタートアップの成長に合わせて、オフィスの選び方も変えるべきですか？
成長に合わせてオフィスの選び方は変えるべきです。現在の人数だけでなく、2〜3年後の採用計画、出社方針、資金計画、組織の分業度を起点に条件を決めます。
人数の予測幅が大きい時期は、長期契約で広さを先取りするより、増床区画、短期契約、セットアップ、居抜きなど、変更しやすい選択肢が有効です。
一方、採用や顧客接点、文化づくりを強化したい段階では、立地や空間への投資が事業成長に寄与する場合があります。意思決定者は、賃料上限だけでなく「移転の目的」「撤退・拡張の条件」「次に見直す時期」を先に合意してください。
ナンバーナイン社は成長に応じて複数回の移転を重ね、約8年でオフィスを約30倍へ拡張しました。完成形を一度で求めず、次の選択肢を残すことが重要です。
成長に合わせた継続支援の事例を見る
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細