Recruit

バックグラウンドもキャリアも、本当に多種多様です！不動産や建築に携わっていたメンバーはもちろん、人材、アパレル、家具メーカーなど異業界出身のメンバーがたくさん活躍しています。リアルな雰囲気はぜひメンバー紹介ページ（https://hitokara.co.jp/member）をのぞいてみてください。

自分のスタイルに合わせて働けるフレックスタイム制です。コアタイム（11:00〜16:00）は原則勤務ですが、始業・終業のタイミングは個人の裁量にお任せしています。お子さんの送り迎えや通院、習い事などに合わせて調整しているメンバーも多いです。

挑戦する姿勢を全力でバックアップする「資格手当制度」と「学び支援制度」があります。
・学びをトータルサポート：スクールの受講料や受験料、合格後の登録費・更新費まで、費用面を幅広く会社が負担します。
・成果に応える手当＆報奨金：資格を取得して業務で活躍するメンバーには、毎月の資格手当や合格時の報奨金を支給します。
・対象資格例：宅地建物取引士、一級建築士、一級・二級建築施工管理技士、防火防災管理者など（※諸条件あり）

メンバー同士の対面コミュニケーションも大切にしているため、完全フルリモートの募集はおこなっていません。下北沢オフィスに通えるエリアにお住まいの方（または入社を機に引っ越せる方）を対象としています。ただ、週1回のリモートワークができるほか、ご家族の看病などご事情がある場合は上長と相談しながら柔軟に対応しています。

本業に支障がない範囲であれば大歓迎＆推奨しています！社外での挑戦や体験が、巡り巡ってヒトカラメディアでの仕事にも活きてくると考えているからです。実際に自分で会社を運営したり、個人事業と両立しているメンバーもいます。

復職するときは「どんなペースで働きたいか」「どんなチャレンジをしたいか」をチームや上長とじっくりすり合わせます。子育て中のメンバーも多く、お互いの事情を理解して助け合う文化が当たり前に根付いています。

もちろん取得できます。これまでの産前産後・育児休業の取得率は100％で、男性メンバーの取得実績も多数！妊娠中も体調に合わせて働く場所や時間を相談できますし、安心して長く働ける環境を整えています。

全社平均で月10〜20時間程度です。もちろん時期による波はありますが、一人で抱え込まずにチームで状況を共有し、協力し合いながら進めています。

基本的な流れは【書類選考 → 1次面接（現場マネージャー）→ 2次面接（取締役）→ 最終面接（代表）→ 内定】です。
※「まずは雰囲気を知りたい」という方は、ご希望に応じてカジュアル面談からスタートすることも可能です！

基本的に2次面接まではオンライン、最終面接のみ下北沢オフィスにお越しいただいています。「最初から直接話してみたい！」という方は、初回からオフィスでの対面面接に調整することも可能です。

スケジュールにもよりますが、スムーズに進めば数週間〜1ヶ月程度でお出しすることもあります。

Wantedlyの気になる求人ページから、お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください。まずはざっくばらんにお話ししましょう！