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採用情報
Recruit
個人も組織も、さらにいきいきとできる「場づくり」
都市も地方も働くも暮らすも、もっとオモシロクするマガジン
PLAY WORK on GROOVE TEAM
企業、チーム、地域の「熱源」を増やす。
私たちと一緒に挑戦しませんか？
多くの人にとって切っても切れない「働く」というテーマ。
もし一人ひとりがいきいきと働ける状況が増えていけば、企業やチーム、
そして地域の中にもっとオモシロいことが増えていくのでは?
そんな状況の実現を目指し、多様なバックグラウンドやスキルを持つメンバーと一緒に、様々なプロジェクトに挑んでくれるメンバーを募集しています。
ABOUT US
私たちについて
MEMBER INTERVIEW
社員インタビュー
CULTURE / BENEFITS
社内カルチャー／福利厚生
SELECTION FLOW
選考フロー
ワークデザイン領域
ベンチャー・スタートアップをはじめ、様々な組織のチャレンジを後押しをするワークプレイスプロデュースを担うセクションです。
デベロップデザイン領域
開発プロジェクトを企画・運営両面から支援するセクションです。地域に関わるプログラム企画の取り組みなども行います。
コーポレート・工務店など
ヒトカラメディアの多様な事業を支える心強いバックオフィス・マーケティング・採用・広報、工務店メンバーなどを募集しています。
FAQ
制度や働き方、採用などに関するよくある質問はコチラから
[ Wantedly ] でも採用情報や会社情報をお届けしています
ヒトカラメディアについて
Value：私たちが大切にしている価値観
Value
私たちが大切にしている価値観
熱源を、ともにつくる。
プロジェクトや仕事を通して、いかにより良い、オモシロい状況を作れるか。そのためにプロセスもこだわり抜く。結果として「熱源」や「可能性」がどんどん世の中に広がっていく。ヒトカラメディアはそんな影響を生み出せる組織や個人であることを、常に目指しています。
Essence：各々が大切にしたいアクション
Essence
各々が大切にしたいアクション
01
Ownership
オーナーシップ
率先して課題に向きあい、自分の役割やクライアントからのオーダーに対して自ら積極的に推進していく姿勢。
02
Explorer
エクスプローラー
まずは自身の専門性に磨きをかけ、さらに新たなスキルや知識を獲得し、チャレンジし続けることでより良いプロジェクトを生み出す。
03
Playwork
プレイワーク
さまざまな場面で自分なりのオモシロさを見出し、あらゆるプロジェクトに対して前向きに取り組む姿勢。
04
Groove Team
グルーヴチーム
自分自身の内なる炎に気づき、熱源としてヒト・モノ・コトを巻き込んでいく。また、フォロワーとしても積極的に関わりにいく。
FAQ
よくある質問
ABOUT US
私たちについて
MEMBER INTERVIEW
社員インタビュー
CULTURE / BENEFITS
社内カルチャー／福利厚生
SELECTION FLOW
選考フロー
制度や働き方、採用などに関するよくある質問はコチラからご覧いただけます。
Q.
フルリモートワークは可能ですか？
Q.
リモートワークは可能ですか？
Q.
働く時間は決められていますか？
Q.
残業はありますか？
Q.
副業/複業は可能ですか？
Q.
どんな方が働いていますか？
Q.
入社選考はどのように進んでいきますか？
Q.
オンラインでも選考は受けれますか？
Q.
内定まではどれくらいかかりますか？
Q.
選考の前に、まずは話を聞いてみたい場合はどうしたら良いですか？
Q.
資格手当はありますか？
Q.
産休育休の取得は可能ですか？
Q.
出産や育児に伴うサポートはありますか？