就活ハラスメント防止方針

ヒトカラメディアでは、すべての求職者の皆さまが安心して選考・面談に臨める環境づくりに取り組んでいます。選考の過程において、セクシュアルハラスメント等（※）の防止を徹底しています。

（※ パワーハラスメントに類する行為、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます）

■ 選考における私たちの約束

・社内啓発の実施

従業員に対し、ハラスメント防止に関する周知・教育を継続して行います。

・適切な実施体制

面談・面接は、オフィスでの実施や複数名での実施など、透明性の高い環境で行います。

・連絡方法の明確化

選考に関するご連絡は、原則として会社の公式メールアドレス（または指定の公式ツール）を使用します。

■ 相談窓口について

万が一、当社の選考過程でヒトカラメディアのメンバーから不適切な言動や不快な思いをされる行為があった場合、または「これってハラスメントかも？」と判断に迷うような場合でも、遠慮なく以下の窓口までご相談ください。

【ご相談にあたってのお約束】

プライバシーは厳重にお守りし、公平に対応いたします。

ご相談いただいたことや事実確認にご協力いただいたことを理由に、採用選考の合否に影響を与えることは一切ありません。

【ハラスメント相談窓口】

株式会社ヒトカラメディア　コーポレートサービス室 相談窓口：labor@hitokara.co.jp

件名「求職者等へのハラスメント」

※男性・女性それぞれの担当者をご案内することも可能です。必要な際はお申し付けください。

また、当サイトには当社が運営するサイトもリンクされておりますので、それらのサイトをご利用の際はその中に記載されているご利用条件にもご同意いただくことになります。