ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
働き方・組織
社員のコミュニケーションを活性化させるには、どのようなレイアウトが良いですか？
コミュニケーションを増やすには、単にオープンな席を増やすのではなく、誰と何のために会話を生みたいかを決めます。
部署横断の相談なら交差する動線に短時間の打合せ場所を置き、チーム協働ならホワイトボードや資料を広げられる場を近接させます。一方で、集中席、Web会議ブース、音を逃がす距離が不足すると、交流施策が逆効果になります。
まず現状の移動、会議、滞在を観察し、会話が必要な接点と静けさを守る領域をゾーニングしましょう。
キュービック社の事例では、斜めの壁や家具配置、ロッカーへの動線を用いて、広いワンフロアに偶発的な交流を生み出しました。組織規模を問わず、設備を増やす前に動線と距離を見直すことで、限られた面積を有効に使えます。
導線からコミュニケーションを設計した事例を見る
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細