ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
働き方・組織
テレワークが普及した現在、オフィスの役割はどのように変わったのでしょうか？
テレワークが普及した現在、オフィスの役割は個人作業の場所から、対面で価値が高まる活動を支える場所へ変わっています。
難しい意思決定、チーム協働、育成、オンボーディング、偶発的な相談、文化共有など、自社で対面が有効な活動を特定してください。その活動に必要な人数、時間、音、設備を整理すると、席、会議室、ブース、交流スペースの配分が決まります。
意思決定者には、出社率を上げること自体ではなく、採用、定着、意思決定速度、部署間連携など、事業課題への効果を示します。
Progate社の事例では、規模を見直しながら出社目的をコミュニケーションと捉え直しました。オフィスとリモートを競合させず、仕事に応じて使い分ける設計と運用が重要です。利用状況を継続的に測り、空間を更新できる余白も残します。
出社の役割を再定義した事例を見る
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細