ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
オフィス移転の基礎知識
事務所を移転することになりました。まず何から手をつければ良いでしょうか？
最初に行うのは解約通知ではなく、移転の目的と前提条件の整理です。
経営者、移転責任者、現場代表で「なぜ移るのか」「将来の人員をどう見込むか」「出社方針・予算・希望時期」を一枚にまとめましょう。同時に現オフィスの契約書で、解約予告期間、原状回復、違約金を確認します。
準備を始める時期は、必要面積、希望エリア、内装工事の内容、社内承認の数によって大きく変わるため、一律の月数で決めるのは避けたほうが安全です。
その後、社内の承認者と担当者を決め、物件探し、テストフィット、概算費用の確認を並行して進めます。新オフィスの実現性が見えないまま解約しないよう、初回の条件整理から移転パートナーへ相談すると、必要な工程と着手時期を判断しやすくなります。
移転の構想段階から相談する
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細