ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
オフィス移転の基礎知識
オフィス縮小を成功させるために、まず何から始めればよいですか？
オフィス縮小は、削減したい坪数を決める前に、出社実態と守るべき業務環境を整理します。曜日・時間帯別のピーク出社人数、席・会議室・ブースの利用率、来客、収納、社員の困りごとを確認してください。
次に、運用変更やレイアウト改修で解決できるか、館内減床、移転縮小の順に比較します。縮小後の面積は平均出社率ではなく、全社会議や繁忙日の収容も含めてテストフィットします。
意思決定者には、24〜36か月の賃料削減額から、移転、内装、原状回復、二重賃料を差し引いた効果と、採用・定着・生産性へのリスクを提示します。
Progate社の事例では、規模縮小と同時に出社の目的をコミュニケーションへ再定義しました。最初に「何を減らし、何を守るか」を合意することが、前向きな縮小の出発点です。
出社価値を高めた縮小移転事例を見る
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細