移転担当者のための移転応援FAQ
オフィス移転FAQ
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ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
オフィス改革を実施した後、どのようなことに注意すればよいですか？
オフィス改革は実施して終わりではなく、その後の運用と改善が重要です。特に以下の3つのポイントにご注意ください。
1. 働き方の定着支援
フリーアドレスなどを導入した場合、説明会や研修を実施し、新しい働き方がスムーズに定着するよう支援します。
2. 従業員のマネジメント方法を見直す
テレワークなどの導入に合わせて、従来の労働時間に基づいた評価から、成果に基づいた評価制度（目標管理制度など）への見直しが必要です。
3. 効果測定と改善
アンケートやヒアリングで従業員の満足度や生産性の変化を把握し、必要に応じてレイアウトや制度の改善を繰り返します。
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細