ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
内装・デザイン
オフィスレイアウトを変更する際、どのようなポイントを押さえるべきですか？
レイアウト変更は、席を並べ替える前に「解消したい業務上の問題」を特定します。会議室不足、Web会議の音、部署間の距離、収納、来客動線などを、利用データと社員ヒアリングで確認してください。
その上で、固定席・共有席の比率、会議・集中・交流の各スペース、電源・LAN・空調・避難経路を一体で検討します。家具だけを動かしても、設備容量や音環境が合わなければ効果は続きません。
意思決定者には、現状維持案、運用改善案、小規模工事案を費用・工期・期待効果で比較し、移転せずに解ける課題かを示すと判断しやすくなります。
キュービック社の事例のように、動線と家具配置を工夫するだけでも偶発的な交流は設計できます。実施後30日で利用状況を確認し、微調整できる前提で進めることが成功のポイントです。
動線から交流を設計した事例を見る
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細