移転担当者のための移転応援FAQ
オフィス移転FAQ
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ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
オフィスレイアウトを変更する際、どのようなポイントを押さえるべきですか?
オフィスレイアウトの変更を成功させるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。
目的の明確化: 「コミュニケーションを活性化したい」など、レイアウト変更によって何を実現したいのかを具体的に設定します。
従業員の意見の聴取: アンケートやヒアリングを行い、現状の課題や要望を把握します。
業務内容や働き方の考慮: 部門ごとの業務特性や、リモートワークといった多様な働き方に合った設計にします。
動線とスペース効率の考慮: 従業員の移動がスムーズになるよう動線を設計し、無駄なスペースを有効活用します。
安全性とセキュリティの確保: 避難経路の確保や、機密情報を扱うエリアのセキュリティ対策を徹底します。
将来の変化への柔軟性: 従業員数の増減などに対応できるよう、可動式の家具を導入するなど、柔軟性を持たせることが望ましいです。
Our Projects
ヒトカラメディアのオフィス移転支援事例
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
キュービック社 オフィスレイアウト変更プロジェクト
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
渋谷レックス社 オフィスリニューアルプロジェクト
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細