中堅・大手企業の柔軟な働き方を最適化するオフィスデザイン（100坪〜）事例一覧

・リモートワークと出社を組み合わせた、最適なハイブリッドワークの環境へと刷新したい
・変化する出社率に合わせて坪数を最適化（拠点集約・統合）し、無駄のないレイアウトを組みたい
・Web会議ブースの不足や、集中と交流のメリハリがつかない空間のゾーニングを改善したい

「出社率の変動」による空間のデッドスペース化： リモートワークの導入により、日によってオフィスがガラガラに見え、活気が失われる

インフラ・設備のパンク： Web会議の爆発的な増加に対して、既存の個室ブースや会議室の数、ネットワーク帯域が追いつかない

帰属意識の希薄化： 「どこでも働ける」からこそ、大組織の中で自社に所属している意味や、オフィスに集まる大義名分が見えにくくなる

出社率の変化を吸収する「ABW（Activity Based Working）の導入」： 席数を固定せず、その日の業務（集中、打ち合わせ、リフレッシュ）に合わせて最適な場所を選べるフリーアドレス・レイアウト

オンライン併用に特化した「スマートファシリティ」： 遮音性の高い1人用Web会議ブースの複数配置や、複数人でのハイブリッド会議をスムーズにする最新のAV設備・音響設計

「行く価値」を最大化する共創型コミュニティエリア： 自宅では再現できないクリエイティブなブレスト空間や、社内外のコラボレーションを加速させる大型のオープンラウンジ設置