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MNTSQ株式会社の新オフィスは、単なる人員増加への対応ではなく”コラボレーションの強化”をテーマに据えて計画されました。旧オフィスでは2フロアに分かれ、上下階の移動がしづらい構成だったため、偶発的な会話やスピード感のあるコミュニケーションが生まれにくいという課題がありました。そこで今回の移転では、全社員が同じ空間で働けるワンフロアの物件を選定し、各部署から選出された7名のタスクフォースが主導となり推進していきました。

空間デザインは、社員参加型のワークショップを通じて価値観や方向性を可視化しながら、「個人ではなくチームで成果を上げる」というコンセプトをもとに空間に落とし込んでいきました。オフィス中央に”大通り”を設け、両側に機能の異なるエリアを配置する”タウンシップ型”のゾーニングを採用し、視線や人の動きが交差する構成としました。これにより、直接会話を交わさなくても互いの存在や状況を感じ取れる環境を生み出しています。

執務エリアはフリーアドレスを基本に、一人で集中できる席とグループでの作業に対応したレイアウトを併設し、柔軟な働き方を支えています。さらに、多目的スペースやトレーニングスペースなど、業務外の交流を促す場を設けることで自然なコミュニケーションを誘発。ワンフロアの中でもさまざまな働き方や過ごし方が自由に選べ、そこで生まれたアイデアや行動が周囲を巻き込み、ひとつのアクションへ自然と繋がる空間になっています。