
ヒトカラメディアはオフィス移転やリニューアルを企業の成長の好機とする支援を行っております
移転手続き・インフラ
取り消しが認められる場合もありますが、契約内容と貸主の判断によります。まず管理会社または貸主へ事情を伝え、解約通知の撤回や契約継続が可能かを書面で確認しましょう。
すでに後継テナントの募集や契約が進んでいる場合は、継続できない、または条件変更や費用が生じることがあります。口頭で了承を得た場合も、契約終了日と賃料条件を含む合意を文書に残すと安心です。
同時に、短期の仮移転、サービスオフィス、現契約の延長など代替案と費用を整理します。今後は、新オフィスの審査、契約条件、内装工事の実現性を確認してから解約承認を行う手順にすると再発を防げます。個別契約の判断は弁護士等へ確認し、移転パートナーとも次の工程を早急に組み直すのがおすすめです。
物件契約と解約工程を一体で相談する
Our Projects
物件探しも、オフィスデザインも。オフィス移転を、「企業」と「組織」の成長の機会に
「毎日出社していても飽きないし、出社したくなるんです」
導線とコミュニケーションもデザインする
オフィス内の”導線”までデザインし、偶発的なコミュニケーションを創出。部屋数を増やさず会議室不足も解消しました。
プロジェクトの詳細
「出社時の体験にこだわったら、リモートの生産性もUPしました」
「良いオフィスはいわば”優秀な社員”。強力な武器になります」
「このPJは、会社全体が変化していくきっかけになりました」
オフィスリニューアルで風土改革を目指す
福島県の歴史ある企業。全社員を巻き込んだオフィスリニューアルでは、新しいチャレンジが次々と生まれる空間を目指しました。
プロジェクトの詳細