中村雅俊

Masatoshi Nakamura

関わった人の人生をもっとオモシロく！

メンバーインタビュー🎉

会社の成長期を形成する人事戦略。熱量を生み出すために必要な人材とは。

✏️ 自己紹介

出身は三重県松阪市。兵庫県にある関西学院大学を卒業後、ハウスメーカーにて勤務。その後はお笑い芸人を行ったのち人材業界へキャリアチェンジ。法人営業やキャリアアドバイザー、営業マネージャーを経験したのち人事職に転身。その後は複数の事業会社にて人事部門でキャリアを積んでいます！

💡 入社動機

熱源を、ともにつくるというメッセージにワクワクして、それを会社の中に生み出せたら面白そうと思ったから！あとは一般的な会社よりも、働くヒトに関してちゃんと目を向けて機会を提供する意識が圧倒的に高い点を外から見ても感じたから。

👍️ こんな仕事しています

組織戦略室の責任者として、いわゆるヒトに関わる業務を行っています！ヒトカラメディアの価値の根源である人・組織・チームがよりいきいきとチャレンジに挑める状況をつくっています！

🔥 あなたにとっての熱源は？

縁があって集まった仲間は、最大限支援するという信念があります。なのでやはり仲間が意味を持って働いている姿や、働く環境や仕事を通した成長を得られる環境を提供できた時はワクワクします！また『結果が全て』ということも大切にしています。これは過去の上司がとても大切にしていた価値観で、今の自分にとっても働く上で最も意識しています。