カルチャー

ヒトカラメディアの働き方に関する文化、制度、サポートをご紹介!

働き方・カルチャー

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軽井沢ワーク制度

やたらと集中できる軽井沢オフィスでの集中ワークを推奨しており、Qに一度、これに伴う交通費を会社から支給しています。事業戦略の組み立てや普段なかな着手できていなかった作業をまとめて行うなどで活用されます。

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美波町ステイ制度

サテライトオフィスを構える徳島県美波町でのリモートワークを含めた滞在体験を支援する制度。年に一度、往復交通費を支給(2017年7月現在、2万円が上限)。美波町でしか体験できないライフ&ワークスタイルを実感し、これからの働き方の視野を広げるという目的があります。

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ヒトカラMVP

Qごとに役割や目標に対するパフォーマンスを元にMVPを投票にて選出。賞金3万円が贈呈されます。その他、メンバーとして周囲に最も良い影響を与えた人に送られるMVM、最も賞賛すべき案件の担当者に送られるMVAもQに一度、選出されます。

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レビュー会

「新たな施策やアイデア、チャレンジの具現化」を円滑に推進していくことを目的とする「提案承認機能」を持った会議体です。入社時期によらず誰でも起案して、経営陣からフィードバックをもらい、さらにブラッシュアップしてリリース。ここから数々の新しい文化や制度が生まれてきました。

イベント

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月イチキックオフ

月初に全社員が集まって、売上の報告、事業部の振り返りと今後のアクションプランの発表、トピックの共有、MVP/MVM/MVAの発表、ミッション・ビジョン・バリューの再共有などを行います。

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アサカラ!

メンバーの起案から始まったヒトカラメディアの朝会。毎朝メンバー全員が参加できる時間を思い切って「雑談」に集中し、日々の業務連携やコラボレーションの潤滑油の役割を果たしています。

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社員旅行

年に一度、年度の目標達成をお祝いしての社員旅行です。行き先は社内有志チームらでプランを出し合い、社員全員の投票で決定。温泉や絶景、飲み会はもちろん、バスを貸し切り移動中も惜しみなく楽しみ、毎年伝説を作ります。

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ファミリーデー

不定期でメンバーのファミリーをご招待して、メンバーが全力でファミリーをおもてなし。みんなでご飯を食べ、お酒を飲み、子どもと遊び、ヒトカラの近況報告やこれからの方向性を伝えます。ファミリーにももっとヒトカラを知ってもらう企画が満載です。

食事

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まぜごはん制度

毎月メンバーをシャッフルし、グループランチに行ってもらう制度です。会社から1000円/1名が支給されます。「まぜごはんの素」というトークテーマが予め設定されており、アウトプットもしっかりやります。

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オフィスおかん

会社にいながら無添加の美味しい惣菜を100円から食べられるオフィスおかんを導入しています。人気の肉系惣菜は補充後数日で売り切れとなります。早い者勝ち!

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オフィスグリコ

ちょっと小腹がすいたときに嬉しいオフィスグリコを導入しています。間食用のおかしにドリンク、そして夏場はアイスが人気。品揃えはシーズンごとに変わります。

働く環境

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Mac支給

ヒトカラメディアでは会社支給のPCとしてMacを採用しています。Windows派の方もご安心下さい。当然、Macを使ったことのない社員もいましたが、いまではすっかり使いこなせています。

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デュアルディスプレイ支給

効率は上がれば上がるほどすばらしい。ということで、職種問わず全社員にデュアルディスプレイを支給しています。もちろん作業内容によりけりですが、パフォーマンス三割増し!と言っても過言ではありません。

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最新のコラボツール導入

ヒトカラメディアではGoogle Appsをはじめ、社内コミュニケーションにはSlack、タスク管理にはTrello、Asanaなど、最先端のコラボレーションツールを導入しています。業務に有用な新しいツールは積極的に試用・導入を行っています。

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デュアルスクール

一定期間、親はサテライトオフィスで働き、子どもはサテライトオフィスのある地域の小学校で遊び学ぶ、「デュアルスクール」という働き方・暮らし方。ヒトカラメディアには、全国初となるデュアルスクールのモデル化事業の第1号として、このようなスタイルを実際に実践したメンバーが所属しています。